التخطي إلى المحتوى

هناك العديد من التعديلات الرسمية في قانون العمل الجديد من قبل الحكومة المصرية فقد تم تحديد مجموعة من الإجراءات المهمة لجميع الموظفين الذي يجب عليهم القيام بها بكل تأكيد ومن أهم هذه الإجراءات المهمة هي إلغاء استمارة ٦ التي تعتبر في الوقت الحالي أزمة كبيرة للغاية التي يعاني منها فئة كبيرة للغاية من الموظفين في مختلف القطاعات بالإضافة إلي ذلك إلغاء التقاعد قبل سن الستين.

مزايا هامة في قانون العمل الجديد

قانون العمل الجديد يحتوي على العديد من المميزات الرائعة والتي جاءت على النحو التالي :

اقرأ أيضا .. طرقة الحصول علي انترنت مجاني من غير شحن باقات

  • يتم تعويض للعامل يساوي اجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة الخاصة به في حالة الفصل التعسفي.
  • تحديد حظر فصل العامل من جانب إدارة والعمل دون معرفة المحمول العمالية..
  • تحويل العقد المؤقت إلي دائم لمدة أربع سنوات.
  • حظر الموظفة أثناء الوضع ومنحها إجازة لمدة ثلاثة أشهر مدفوعة الأجر.
  • صرف علاوة سنوية دورية لا تصل عن ٣٪ من احر الإشتراك التأميني.
  • انشاء صندوق الحماية وتشغيل العمالة الغير منتظمة.

بشرة لكل الموظفين بإلغاء  استمارة 6

هناك العديد من الإجراءات الهامة التي تم تحديدها والتي جاءت في مصلحة الموظفين في قانون العمل الجديد ومن ضمن هذه الإجراءات إلغاء استمارة ٦ والتي كان يتم استخدامها من أجل تحديد بالفصل للموظف حيث عاني منها عدد كبير من الأشخاص.