التخطي إلى المحتوى

الحكومة في جمهورية مصر العربية بتطبيق قانون العمل الجديد الخاص بنظام الإجازات الرسمية المستحقة لكافة الموظفين في القطاعات المختلفة، وقد جاءت كل تلك التغيرات حسب القانون المصري الجديد الذي يشمل زيادة عدد الإجازات المستحقة للعاملين على أراضيها، فضلاً على إضافة حزمة من المزايا الجديدة لكافة العاملين في جميع القطاعات بما يتناسب مع جهودهم المبذولة طوال العام في القطاعين الحكومي أوالخاص.

زيادة عدد الإجازات الرسمية لجميع العاملين في القطاع الحكومي والخاص

قد بين قانون العمل المصري الجديد أن مدة الإجازات السنوية هي: واحد وعشرون يومًا تكون بأجر كامل لمن قد استمر فى الخدمة 12 شهر، على أن تكون تلك هي المدة التي يمكن بعدها أن تزيد بعدها القيمة الخاصة بالموظف أو العامل لتكون على نحو ثلاثين يومًا متى أمضى العامل في الخدمة 10 سنوات كاملة لدى المؤسسة التي يعمل بها أو عند صاحب عمل، ومن المقرر أيضًا أن تكون مدة الإجازة 30 يومًا في السنة لمن تخطوا سن الـ 50.

الإجازات الرسمية في قانون العمل الجديد 2022

ومن المقرر حسب بنود قانون العمل المصري فنجد أنه عندما تقل فترة خدمة العامل أو الموظف عن 12 شهر، تُسمح له إجازة بناء على نسبة المدة التي مرت عليه فى العمل بشرط أن يكون قد أمضى 6 شهور خدمة المؤسسة الخاصة أو لدى صاحب العمل، ويعد قرار زيادة مدة العطلات السنوية 7 أيام للموظفين والعمال الذين يعملون فى مهن تتسم بالصعوبة أو الخطورة شأن يتعلق يصدر بالوزراء والجهات المختصة في الدولة المصرية.

اقرأ أيضًا: حيلة ذكية.. فكرة عبقرية للحصول علي الرقم السري لبعض شبكات الواي فاي بدون برامج ولا تطبيقات