التخطي إلى المحتوى

مؤخر قد أعلنت أوضحت وزارة التنمية البشرية بالمملكة العربية السعودية عن كل التفاصيل الكاملة بخصوص حساب مكافأة نهاية الخدمة وذلك للعاملين في القطاع العام والخاص وأكدت على أن تلك المكافأة هي حق العاملين ولا يمكن بأي حال من الأحوال أن ينتزع منهم كما أوضحت الوزارة الشروط التي بناء عليها يتم أخذ هذه المكافأة تابعوا السطور القادمة لتفاصيل أكثر حول الموضوع .،

قواعد صرف مكافأة نهاية الخدمة في السعودية 1444

قبل معرفة الطريقة الصحيحة لحساب مكافأة نهاية الخدمة يجب أن يدرك العاملين سواء في القطاع العام أو الخاص قواعد صرف تلك المكافأة بالرجوع إلى قانون العمل السعودي على النحو التالي:

  • أولا يحق للعاملين المكافأة كاملة إذا مر عليهم أكثر من 15 سنة في العمل
  • ثانيا يحق للعاملين ثلثي المكافأة إذا قام الموظف في الفترة ما بين 5 إلي 15 عام في العمل.
  • ثالثا يحق للعاملين فقط ثلث المكافأة إذا قام عمل الموظف فقط لمدة تتراوح ما بين 2 إلى 5 سنوات.،

شروط صرف مكافأة نهاية الخدمة

حددت كذلك الحكومة السعودية بعض الشروط حتى يحصل العالمين في القطاعين العام والخاص على مكافأة نهاية الخدمة وهي على النحو التالي:

  • أولا لابد وأن يكون التقاعد قد تم بين جهة العمل والعامل بما نص عليه القانون مع أن يمر على تقاعد الموظف عامين في العمل على الأقل.
  • ثانيا كذلك يحصل العاملين على مكافأة نهاية الخدمة عندما تكون العلاقة التقاعدية بين العامل وجهة العمل محددة بمدة زمنية وتم إنهاؤها.
  • ثالثا السيدة المتزوجة يحق لها مكافأة نهاية الخدمة بعد مرور 6 أشهر على زواجها ،

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة إلكتروني

  • أولا يقوم الموظف بالدخول على موقع وزارة الموارد البشرية من خلال هذا الرابط.
  • ثانيا ومن ثم الضغط على خيار حساب مكافأة نهاية الخدمة وبعدها يوجد عدة خيارين لتحديد نوع العقد (محدد المدة، غير محدد المدة) نختار من بينهم ومن ثم كتابة مبلغ الراتب .
  • ثالثا يحدد العامل تحديد سبب إنهاء العلاقة العمالية مع كتابة مدة استمراره بالعمل بالسنوات وأخيرا الضغط على كلمة يساوي وفي غصون لحظات سوف تظهر مكافأة نهاية الخدمة التي تخصك حسب البيانات التي قمت بكتابتها .